5月24日上午，鶴壁市企業(yè)用工研判調度會議召開，聽取用工情況匯報，分析面臨形勢和存在問題，安排部署下步工作。市委書記馬富國出席并講話。市長郭浩，市領導洪利民、李小莉、郝志軍以及各縣區(qū)（功能區(qū)）、市直有關部門、部分職業(yè)院校和企業(yè)相關負責同志參加。

馬富國指出，企業(yè)困難千千萬，用工問題是關鍵。受疫情影響和市場行情沖擊，鶴壁市部分企業(yè)不同程度出現用工難問題，對企業(yè)正常生產經營造成了一定影響。要強化用工監(jiān)測調度，總結提升既有的好經驗、好做法，健全完善用工監(jiān)測研判調度機制，堅持市縣聯動、部門協(xié)同，定期召開聯席會議，動態(tài)掌握用工短缺情況，做到底數清、情況明、信息準，為供需雙方提供更加精準的就業(yè)服務。要強化用工供需對接，堅持問題導向、需求導向和結果導向相統(tǒng)一，搭建對接平臺，及時發(fā)布用工信息，優(yōu)化用工模式，加強點對點溝通，多措并舉保障企業(yè)用工需求。要強化企業(yè)留人機制，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，在待遇、文化、環(huán)境、人性化管理上下功夫、做文章，形成能夠拴心留人的機制、政策和模式，增強員工的認同感、歸屬感。要強化校企有效合作，深度挖掘、充分利用鶴壁市職業(yè)教育資源優(yōu)勢，聚焦產業(yè)發(fā)展，深化校企合作，推動產教融合，破解企業(yè)用工供需矛盾。要強化政策支持力度，用足用活“人人持證、技能河南”建設、援企穩(wěn)崗等政策，精準制定更具吸引力的舉措，最大限度釋放政策紅利。要切實履行政府職責，把解決企業(yè)用工需求作為優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，主動出擊，強化上下聯動、內外聯動，想方設法幫助企業(yè)渡過難關，推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。

郭浩強調，要建立完善工作機制，堅持動態(tài)調查摸底，定向推送信息、精準組織對接，規(guī)范市場引導、加強用工調度，強化校企合作、增進了解認同，有效解決企業(yè)用工短缺問題，確保企業(yè)用工形勢平穩(wěn)，推動經濟社會高質量發(fā)展。

文章來源：鶴壁市人民政府