近日，記者從相關部門獲悉，濟源已完成2022年度企業薪酬調查工作。

據了解，工作人員調查樣本企業117家，涵蓋采礦業、制造業、居民服務業、建筑業等18個行業門類，內容涉及企業基本情況、企業人工成本情況、企業從業人員工資報酬情況和新就業形態勞動者報酬情況。

受疫情影響，人社部門利用微信工作群和電話答疑解惑，幫助企業準確填寫調查信息；對部分企業填報人員不會使用網頁填報系統錄入或表格有錯誤處理不了的，通過微信視頻通話進行線上指導。對養老機構、新業態企業等40余家樣本企業，工作人員采取現場走訪的方式，主動上門開展填報培訓指導。工作人員嚴格審核報送數據，保證調查真實反映企業在崗職工工資和人工成本情況。

企業薪酬調查可以了解企業收入分配現狀、不同職業群體的收入分配水平以及不同行業收入分配的差距，指導企業合理確定職工工資水平，引導勞動力有序流動，促進人力資源科學配置。這對進一步促進工資收入分配關系調整、分析研判就業形勢、優化營商環境具有重要意義。

文章來源：濟源市人民政府